Die zielgerichtete Verbindung von Organisations- und Mitarbeiterentwicklung spielen eine entscheidende Rolle, um das volle Potenzial Ihres Unternehmenserfolgs zu fördern und auszuschöpfen. Der kontinuierliche Prozess optimaler Abstimmung der Elemente "Organisation", "Team", "Mitarbeitende" sowie "Führung" bildet ein starkes Fundament für unternehmerisches Wachstum und Anpassungsfähigkeit. Dauerhaftes Analysieren, Definieren, Implementieren sowie Stabilisieren der Elemente von Organisationsentwicklung wird im Idealfall zum Selbstverständnis aller Mitarbeitenden.

 

Dr. Thomas Jurisch

Über 35 Jahre im Management und in der Beratung liefern die Basis für ein zielorientiertes, nachhaltiges Vorgehen auf Augenhöhe. Beide Perspektiven "Beratung" und "Management" ermöglichen einen ganzheitlichen Blick auf essentielle Kernthemen und fördern Lösungskonzepte, die Unternehmenserfolg als Ergebnis von zielgerichteter Organisationsentwickung verstehen.

  • Strategieentwicklung entlang eines Vorgehensmodelles
  • Fit-Gap-Analyse, Entwicklung von Organisationsmodellen
  • Ermittlung von Digitalisierungspotenzialen
  • Implementierung eines Innovationsmanagements
  • 360°-Analyse: Systeme, Prozesse & Tools
  • Strukturierte Auswahlprojekte für Systeme, Tools & Methoden
  • Einführung und nachhaltige Verankerung von Prozessmanagement
  • Einführung und nachhaltige Verankerung von Portfolio- und Projektmanagement
  • Ableitung von Rolle & Kompetenzen aus dem Organisationsmodell
  • Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten
  • Entwicklung und Implementierung von Führungsgrundsätzen
  • Ableitung von Rolle & Kompetenzen aus dem Organisationsmodell
  • Führungsverhalten analysieren
  • Fachliches CIO-Coaching

Dr. Thomas Jurisch studierte bis 1987 Maschinenbau an der TU-Darmstadt. Im Anschluss nahm er seine Tätigkeit bei der LINDE AG auf, die er bis 2000, zuletzt als CIO der Sparte Kälte- und Klimatechnik ausfüllte. Parallel promovierte er in Frankfurt an der Goethe-Universität 1998 in Wirtschaftsinformatik. Es folgte die Tätigkeit als geschäftsführender Gesellschafter für die INTARGIA MANAGEMENTBERATUNG bis 2014. Das Engagement als Geschäftsführer der TRACOE MEDICAL schloss sich von 2015 – 2022 an. Ab 2022 wirkt Thomas Jurisch zusammen mit seiner Frau Catharina Jurisch als Geschäftsführer-Duo in ihrer neu gegründeten Beratungsgesellschaft für Unternehmensentwicklung JuAdvise GbR.

Catharina Jurisch

Wie werden die gesetzten strategischen Ziele entlang der Prozesskette hin zum erwünschten Unternehmenserfolg realisiert? Die Coaching-Expertise von Catharina Jurisch fördert seit über 10 Jahren auf Führungs- und Mitarbeiterebene, in Anpassungs- und Konfliktsituationen sowie als wertvolle dauerhafte Begleitung agil, empathisch und professionell sowohl die kulturelle Implementierung als auch die persönliche Weiterentwicklung.

  • 360°-Analysen und Entwicklung: Kultur, Werte & Leitlinien
  • Analyse & Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Recruitung & Onboardingkonzepte
  • Persönlichkeitsanalysen & Coaching
  • Entwicklung von Personal
  • Analyse von Führungsverhalten
  • Entwicklung und Implementierung von Führungsgrundsätzen
  • Persönliches Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
CATHAGIS CATHAGIS Coaching

Catharina Jurisch studierte Amerikanistik, Geschichte und Psychologie in Deutschland und in den USA. 20 Jahre lang wirkte sie am erfolgreichen Aufbau eines mittelständischen Familienunternehmens mit. Durch diese Erfahrungen sind ihr die Strukturen, Prozesse und Herausforderungen von komplexen Unternehmensorganisationen bestens bekannt. Die Leidenschaft dafür, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen ist schon immer ihr größter Antreiber und führte zur Gründung von CATHAGIS COACHING in 2011. Zu ihren langjährigen Kunden zählen namhafte Versicherungen, Anwaltskanzleien und inhabergeführter Industrie-Mittelstand. Ab 2022 wirkt Catharina Jurisch zusammen mit ihrem Mann Thomas Jurisch als Geschäftsführer-Duo in ihrer neu gegründeten Beratungsgesellschaft für Unternehmensentwicklung JUADVISE GbR.

Erfolge

JuAdvise verbindet jahrzehntelange Management- und Beratungserfahrung mit dem Schwerpunkt Unternehmensentwicklung – insbesondere für den Mittelstand und eigentümergeführte Unternehmen. Wir blicken auf eine langjährige, erfolgreiche Expertise in unterschiedlichen Projekten, die zur Einhaltung der Vertraulichkeit gerne im Zusammenhang mit konkreten Kundenanfragen offengelegt und erläutert werden können.

 

Der Weg zur Spitzenleistung in
einer Organisation besteht darin, die
individuellen Stärken und Fähigkeiten
der Mitarbeitenden mit den Zielen
und der Kultur der Organisation
in Einklang zu bringen.
 

Netzwerke

In der Zusammenarbeit mit JuAdvise bietet sich der Vorteil des Zugriffs auf ein Netzwerk erfahrener Spezialisten.

Matthias Uhrig

digITal.besonders.machen

Matthias Uhrig

INTARGIA Managementberatung GmbH

Mit Hilfe von IT und klugen Digitalisierungskonzepten schafft INTARGIA messbaren Mehrwert für das Business seiner Kunden*innen. Denn INTARGIA versteht deren Marktherausforderungen und Geschäftsprozesse und weiß, welche Möglichkeiten digitale Technologien bieten. So formt dieser Ansatz gewinnbringend Geschäftsprozess und Technologie zu etwas Neuem, Besseren. Ob als behutsame Evolution oder radikale Transformation des Status quo.

Matthias Rasch

Organisationsberatung

Matthias Rasch

SMS GmbH

Matthias Rasch ist Organisations- und Managementberater, Vergütungsexperte und Veränderungsmanager. Seit über 17 Jahren berät er Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei Transformations- und Entwicklungsprozessen.

Dr. Karin Schambach

Change-Management

Dr. Karin Schambach

INDIGO GmbH

Dr. Karin Schambach bietet mit umfassendem Markteinblick einen ganzheitlichen Beratungsansatz von Executive Search und Board Level Consulting über Management Audit bis hin zum Coaching.

Kontakt

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JuAdvise GbR
Catharina Jurisch
Dr. Thomas Jurisch

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info@ju-advise.com
ju-advise.com

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